HR Generalist - Talent Acquisition & Employee Development
Bergabunglah dengan PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana sebagai HR Generalist dan bantu kami membangun tim yang unggul di Jakarta Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mengembangkan karyawan, dan memastikan komunitas kerja yang kuat. Kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami dalam industri teknologi yang berkembang pesat.
Di PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim talenta kami untuk merekrut kandidat berkualitas tinggi, mengelola proses onboarding, dan memastikan kinerja karyawan tetap optimal. Kami menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memudahkan proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR dengan pengalaman di bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan, kami ingin Anda bergabung dengan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji kompetitif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, wawancara, hingga penawaran pekerjaan.
- Membangun hubungan dengan kandidat berkualitas tinggi dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada penguatan keterampilan dan peningkatan kinerja.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka merasa nyaman dan produktif sejak hari pertama.
- Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan terorganisir.
- Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri HR dan menerapkan praktik terbaik di perusahaan.
- Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan untuk memastikan kepuasan dan loyalitas karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.
- Familiar dengan peraturan dan regulasi terkait HR.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang