Global Total Rewards Manager

Bergabunglah dengan Transcom, pemimpin global dalam solusi pengalaman pelanggan, sebagai Global Total Rewards Manager kami. Berbasis di lokasi yang menarik di Bali, Anda akan memainkan peran penting dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola kompensasi dan manfaat global kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim internasional yang dinamis untuk menciptakan program kompensasi dan manfaat yang inovatif dan berdaya saing. Dengan fokus pada pengalaman pelanggan yang luar biasa, Anda akan memastikan bahwa program kami tidak hanya memenuhi harapan karyawan tetapi juga mendorong kinerja dan loyalitas yang tinggi.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim di seluruh dunia, menggunakan alat dan perangkat lunak terdepan seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta memastikan bahwa semua program dijalankan dengan efisien dan transparan. Dengan pengalaman yang kaya dalam manajemen kompensasi dan manfaat, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang tren industri dan praktik terbaik ke dalam peran ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat global yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin tim kompensasi dan manfaat untuk memastikan program dijalankan dengan efisien dan transparan.
• Menganalisis tren industri dan praktik terbaik untuk mengoptimalkan program kompensasi dan manfaat.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan program kompensasi dan manfaat sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams untuk mengelola data dan laporan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia manfaat dan mitra kompensasi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan kompensasi dan manfaat yang berlaku.
• Mengembangkan dan melaksanakan program insentif dan pengakuan untuk mendorong kinerja dan loyalitas karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Business Administration, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 8 tahun dalam manajemen kompensasi dan manfaat, dengan fokus pada strategi global.
• Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams.
• Pemahaman mendalam tentang tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan tim internasional.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Sertifikasi dalam program kompensasi dan manfaat seperti SHRM-CP atau CIPD adalah plus.
• Pengalaman dalam industri solusi pengalaman pelanggan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait