Deputy HR Officer

Cemerlang Cement · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Cemerlang Cement adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri semen. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu HR Manager dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia pelatihan.,Mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan industri semen atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP atau Oracle.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memiliki integritas tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait